La postergación al primero de septiembre de la puesta en vigor de la reforma laboral en materia de subcontratación aporta un respiro a los empresarios, pero no es suficiente para que las empresas puedan ponerse en tiempo y forma con la nueva legislación, y además el nuevo Decreto no vino acompañado de una mejora en la infraestructura de registro, consideraron especialistas y el sector privado.
“Desde la Coparmex valoramos el esfuerzo realizado por las y los legisladores para prorrogar al 1 de septiembre la implementación de la reforma a la Ley de Subcontratación, sin embargo, consideramos que dicha extensión es insuficiente”, apuntó en su cuenta de Twitter, José Medina Mora, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
Diamantina Perales, presidenta del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP), expuso que ven cien por ciento positiva la prolongación del plazo para el cumplimiento de la reforma al outsorcing, porque “todo el sector productivo comercial y empresarial, lo que quieren es cumplir con las modificaciones a las diferentes leyes que impactan al tema de la subcontratación”.
“Es importante la ampliación del plazo para no frenar la economía y para evitar sanciones a las empresas que no habían podido concluir sus trámites de aviso e inscripción”, subrayó.
Rolando Silva, vocero de la Comisión de Seguridad Social del Colegio de Contadores Públicos de México (CCPM), enfatizó que “el tiempo que se está dando nuevamente debió venir combinado con una revisión de los procesos de la autoridad, debido a que hay saturación en los sistemas del SAT y del Infonavit, para desahogar los trámites de inscripción al nuevo registro”.
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